س20 /تكلم عن الاصابة الناتجة عن حوادث الطريق؟؟
اولاً : مفهوم حوادث الطريق
((كل حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذهابه لمباشرة
العمل وعودته منه بشرط ان يكون الذهاب او الاياب دون توقف او تخلف او انحراف عن
الطريق الطبيعي )) .
ثانياً : شروط حادث الطريق
1- وقوع الحادث في طريق العمل
·
يتعين ان يقع الحادث للعامل في
طريق العمل في حالة ذهابه او ايابه
·
والحادث يقصد به كل ما يمس جسم
العامل كالحروق او الجروح او الكسور
·
لا عبرة لسبب وقوع الحادث سواء
كان خطأ العامل او قوة قاهرة او صاحب العمل
2- وقوع الحادث في الطريق الطبيعي للعمل
·
الطريق الطبيعي هو اقرب الطرق
واكثرها سرعة وسهولة واقلها خطراً .
·
اذا تعددت الطرق وكانت كلها
طبيعية بحسب المعيار السابق فللعامل ان يختار منها .
3- ان يقع الحادث في الوقت الطبيعي للطريق
·
يشترط ان يقع الحادث في الفترة
التي يذهب فيها العامل عادة الي عمله او يعود فيها من هذا العمل ( وهذه الفترة
الزمنية تسمي بالوقت الطبيعي للطريق)
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
س21/ تكلم عن شروط استحقاق تأمين البطالة ؟؟
اولاً : الشروط الايجابية لاستحقاق تعويض
البطالة.
1- ان
يكون المؤمن عليه مشتركاً في هذا التأمين لمدة ستة اشهر على الاقل ، مع ضرورة ان
تكون مدة الثلاث اشهر الاخيرة قبل التعطل متصلة .
2- يشترط
ان يكون المؤمن عليه قادراً على العمل وراغباً فيه ، لذلك العامل المفصول لعدم
اللياقة الصحية لا يستحق تعويض بطالة ( وان كان يستحق تأمين عجز)
3- يشترط
الا يكون العامل قد وصل سن الستين .
4- يشترط
على العامل ان يتردد على مكتب القوي العاملة المسجل فيه اسمه في المواعيد المقررة
بقرار من وزير القوي العاملة .
ثانياً : الشروط السلبية لاستحقاق تعويض البطالة
.
1- انتفاء الاستقالة من جانب العامل
·
والعبرة هنا بالاستقالة الغير
مبررة ، وهي التي لايستحق عنها العامل تعويض البطالة .
2- انتفاء اقالة العامل ( فصله)
·
ارتكاب العامل لما يوجب فصله لا
يحرمه من تعويض البطالة كلياً ولكن يخفض التعويض الي النصف ( وذلك مراعاة لعائلة
العامل)
·
واسباب فصل العامل هي:
أ – انتحاله شخصية غير صحيحة او تقديمه شهادات واوراق
مزورة
ب- اذا كان المؤمن عليه تحت الاختبار وفصل
ج- ارتكابه خطأ نجم عنه خسائر جسيمة لحقت بصاحب العمل
د- عدم مراعاة التعليمات اللازمة للسلامة المهنية
هـ - غيابه اكثر من المدة التي تنص عليها القوانين
واللوائح .
و- عدم قيامه بتأدية التزامات العمل الجوهرية
ز- افشاؤه الاسرار الخاصه بالعمل .
ن- وجوده اثناء العمل في حالة سكر بين
ي- اعتدائه على المدير المسئول او صاحب العمل ، او احد
رؤسائه .
3- الانهاء بغير ارادة العامل ولغير خطأ منه .
أ – استحالة التنفيذ
* اذا استحال تنفيذ العمل لسبب يرجع الي صاحب العمل فان
العامل يستحق تعويض البطالة .
* اذا استحال التنفيذ لسبب يرجع الي العامل فيجب التفرقة
بين امرين :
1- الاستحالة بسبب عجز العامل او مرضه المزمن ، في هذه
الحالة لا يستحق تعويض بطالة
2- اذا كان عجز او مرض العمل لا يحول بينه وبين اداء
العمل فان ذلك لا يحرمه من استحقاق التعويض
ب- الاستقالة المبررة
الاستقالة المبررة لا تمنع العامل من استحقاق تعويض
البطالة .
ج- الفصل الغير مشروع
* الفصل الغير
مشروع لا يحرم العامل من التعويض
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
س22/ من هم المستحقون عن المؤمن عليه او صاحب المعاش ؟؟
اولاً : ارملة المؤمن عليه
ويشترط لاستحقاقها الاتي :
1- قيام
علاقة الزوجية وقت وفاة المؤمن عليه بناءاً على عقد زواج صحيح موثق
2- يشترط
ان يكون الزواج قد تم قبل بلوغ المؤمن عليه سن الستين، وهناك استثناءات على ذلك :
أ- حالة
الارملة التي يكون المؤمن عليه طلقها ثم عقد عليها من جديد بع سن الستين
ب- حالة
الزواج بزوجة لا يقل سنها عن اربعبن سنة وقت عقد الزواج ، بشرط عدم وجود زوجة اخري
للمؤمن عليه او مستحقة طلقها بعد بلوغ الستين رغماً عن ارادتها .
جـ - حالة الزواج الذي تم قبل العمل بهذا القانون .
ثانياً : المطلقة
ويشترط لاستحقاقها عدة شروط
1- ان
تكون المطلقة قد تزوجت المؤمن عليه بعقد زواج صحيح موثق
2- ان
تكون قد طلقت رغماً عن ارادتها ، وليس خلعاً او تطليق للضرر.
3- ان
يكون زواجها بالمؤمن عليه قد استمر مدة لا تقل عن 20 سنة .
4- الا
تكون بعد طلاقها من المؤمن عليه قد تزوجت بغيره
5- الا
يكون لديها دخل اخر يساوي قيمة معاشها عن المؤمن عليها او يعلوه .
ثالثاً : الزوج
ويشترط عدة شروط:
1- ان
يكون عقد زواجه صحيحاً موثقاً من صاحبة
المعاش
2- ان
يكون عاجزاً عن الكسب وان يؤيد ذلك قرار من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية .
3- ان
يكون الزواج قد تم قبل بلوغ صابحة المعاش سن الستين .
رابعاً : الابناء
·
المقصود بالابناء هم الابناء
الطبيعيون الذين ينحدرون من صاحب المعاش مباشرة ، وبالتالي يخرج ابناء الابناء من
ذلك .
·
ويشترط في البناء عدة شروط :
1- يتعين
ثبوت نسب الابن او البنت
2- ان
تتحقق حياة الاولاد وقت وفاة المؤمن عليه ، بالنسبة للحمل لا يستحق حتي يولد
الجنين حياً .
3- يشترط
ان يكون سن الابن الذكر اقل من الحادية والعشرين ، وهناك استثناءات على ذلك :
أ- الابن
العاجز عن الكسب
ب- طالب
العلم المتفرغ للدراسة وقت وفاة صاحب المعاش بشرط عدم تجاوزه سن السادسة والعشرين.
جـ - من حصل على مؤهل
نهائي لم يصل للدرجة الجامعية ولم يلتحق بمهنة او عمل وقت وفاة صاحب المعاش
،ويستحق معاش حتي سن السادسة والعشرين او الرابعة والعشرين بحسب المؤهل الذي حصل
عليه او التحاقه بالعمل
خامساً : البنت
·
عمر البنت ليس له اثر على
استحقاق المعاش كما الذكر .
·
ويشترط ان تكون البنت غير
متزوجة او مطلقة او ارمل وقت وفاة صاحب المعاش .
سادساً :الاخوة والاخوات
·
لا يقتصر الاخوة والاخوات على
الاشقاء فقط بل وغير الاشقاء ايضاً .
·
وتسري نفس شرط استحقاق البنت
والابن على الاخوة والاخوات ، مع اضافة شرط ثبوت اعالة المتوفي لهما ، وعدم وجود
مستحق اخر معهما .
سابعاً : الوالدين
ليس هناك شروط للوالدين عدا الشروط العامة التي تسري على جميع المستحقين
للمعاش
تعليقات
إرسال تعليق